論文查重率太高怎么改呀
作者：admin
來源：www.ff10669.com
時(shí)間：2023-07-27 12:41:16
問：職稱論文查重率太高怎么改
摘要您好，您的問題我看到了。請(qǐng)稍等，約10分鐘內(nèi)我會(huì)給您解答，謝謝您的等待！
問：查重率太高怎么更改論文,要定稿了
3本科生畢業(yè)論文不要想著投機(jī)取巧，不要截取圖片代替文字之類的，最終查重都能露餡碩士生和博士生論文，更不要胡亂對(duì)待，自己研究了這么久總有自己的思路，靜下心來寫吧4不太重要的文章，對(duì)句子表達(dá)要求不高的話。
問：查重率太高怎么更改論文
查重率太高怎么更改論文，下面提供一些建議：
1. 短句處理：對(duì)于重復(fù)的短句，學(xué)生可以將短句連成長句。然后對(duì)語序進(jìn)行調(diào)整，這樣一來，句子的抄襲率會(huì)大大降低。
2. 長句處理：對(duì)于重復(fù)的長句，學(xué)生可以將長句斷裂成好幾個(gè)短句。查重是以句子為單位的。所以抄襲率肯定會(huì)降低。
3. 專業(yè)詞組處理：專業(yè)詞組不能改正，而且在句子中占的比重過大，怎么辦？學(xué)生必須戰(zhàn)略性地適當(dāng)?shù)貏h除出現(xiàn)的頻率。然后不要去改正這些專業(yè)詞組，修改其余的部分，達(dá)到降低抄襲率的作用。
4. 冗長的句子處理：對(duì)于在文段中沒有起到作用的標(biāo)紅語句，則可以使用刪去。
5. 經(jīng)典處理：假設(shè)是經(jīng)典的句子，就要引用。給加上標(biāo)注的方式，在參考文章中表達(dá)出來。
6. 引用處理：假設(shè)是引用，在引用標(biāo)號(hào)后，不要輕易使用句號(hào)。假設(shè)寫了句號(hào)，句號(hào)后面的就是剽竊了。所以，引用沒有結(jié)束前，盡量不要使用分號(hào)。
7. 圖片表格式處理：假設(shè)內(nèi)容合適，將內(nèi)容用圖片或者表格代替。正常情況，學(xué)術(shù)測試查重軟件不能識(shí)別這些內(nèi)容。但是學(xué)術(shù)可以識(shí)別圖片的文字內(nèi)容。這一點(diǎn)，大家要注意啦！
8. 修改思路：想要更好改正論文，必須找到正確的方向。注意一些改正技巧，如一些抄襲率比較高的內(nèi)容。如果改正后還是很高，學(xué)生自己可以將論文中的圖片內(nèi)容和公式刪除，只有這樣子更直接和簡單。
9. 查重系統(tǒng)：假設(shè)想要改正，更好地降重的話，畢業(yè)幫建議使用畢業(yè)幫學(xué)術(shù)測試查重。因?yàn)閷W(xué)術(shù)結(jié)果詳細(xì)而準(zhǔn)確。學(xué)生可以及時(shí)測試查重。準(zhǔn)確確定改正后的論文抄襲率是否下降。不會(huì)出現(xiàn)避免浪費(fèi)time的情況，還能讓論文得到全面提升。問：查重率太高怎么更改論文
查重率太高更改論文方法：
方法一：措辭變化法
就是將檢測出重復(fù)率比較高的部分通過變換句式結(jié)構(gòu)、更換關(guān)鍵詞、增減語句和更改主被動(dòng)語態(tài)等方式進(jìn)行改寫。雖然這樣修改比較費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但是能夠有效降重論文，避免被標(biāo)紅，對(duì)論文內(nèi)容也更加熟悉，答辯時(shí)會(huì)比較順暢，得心應(yīng)手。
方法二：圖片轉(zhuǎn)換法
將重復(fù)率比較高的部分轉(zhuǎn)換成圖片，插入到自己論文中。因?yàn)榇蟛糠终撐牟橹叵到y(tǒng)不會(huì)對(duì)圖片內(nèi)容檢測，所以能夠避免被查重。此方法速度比較快，并且比較方便，但是使用過多的話，會(huì)影響論文的文字總量。
方法三：句式變換法
將重復(fù)率較高的內(nèi)容語句去掉頭尾，將剩下的部分變換句式，主動(dòng)句改成被動(dòng)句，或者被動(dòng)句改成被動(dòng)句。如此操作也十分方便快捷，但是比較考驗(yàn)語言文字功底。
方法四：翻譯法
將重復(fù)率比較高的部分通過翻譯軟件翻譯成外語，然后再將外語翻譯回中文，或者輪番多翻譯幾遍，之后再通順下翻譯回的中文語句即可。前期方便快捷，但是后期通順語句文字比較耗費(fèi)時(shí)間精力。
方法五：原創(chuàng)法
自己查閱資料，開展實(shí)驗(yàn)研究寫作論文，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求規(guī)范寫作編排論文。此方法寫的論文在查重時(shí)比較容易通過，但是寫作階段比較耗費(fèi)時(shí)間與精力。
全國咨詢電話：0571-28284626
